Las cifras del mercado laboral en Chile muestran una tendencia preocupante, con una tasa de desempleo general del 9,1% y una desocupación femenina del 10,5%. A pesar de que la fuerza de trabajo femenina sigue aumentando, el mercado formal no está absorbiendo a las mujeres al mismo ritmo, lo que lleva a un refugio en la informalidad o el desaliento de quienes buscan insertarse por primera vez.
La legislación sobre el cuidado de los hijos sigue siendo un obstáculo para la contratación de mujeres en el sector privado. El artículo 203 del Código del Trabajo, que obliga a las empresas con 20 o más trabajadoras a costear una sala cuna, funciona como un impuesto encubierto a la contratación de la mujer número 20.
